Por que Cartão de Visita Digital e Interativo? Porque é importante criar experiências NOVAS para que seu cliente interaja com você. E se o cliente puder compartilhar a experiência com outras pessoas, esta é uma alternativa genial! Como funciona o Cartão? Além de uma breve apresentação sua ou de sua empresa, o cartão contém ícones para que as pessoas possam com apenas com um toque, interagir com suas mídias da seguinte forma: Telefone para chamadas: ícone fará a chamada para o número a sua escolha. WhatsApp Conect: ícone abrirá tela de bate-papo com você/equipe. E-mail: ícone abrirá tela de e-mail para te enviar mensagem Localização GPS: ícone que leva através do sistema de GPS o cliente ao endereço de sua empresa/consultório. Se o cliente estiver de carro, a função dirigir do GPS abre automaticamente e o levará até o seu endereço programado. É simples, prático e rápido. Instagram, Facebook, Snap, Linkedin: os ícones, abrirá automaticamente suas redes sociais para que curtam e sigam suas páginas/perfis e curtam suas publicações. Site/Catálogo/Loja Virtual: atraia visitantes para seu site a apenas um toque no celular. Aumente suas vendas e ofereça um atendimento mais personalizado para seus clientes. Canal YouTube: Links direto para seu canal no YouTube ou para seu vídeo de apresentação profissional. Artigos, currículo, publicações acadêmicas, apresentações profissionais: Disponibilize informações importantes sobre você e sua carreira através de links profissionais. A criatividade neste produto é ilimitada no sentido de compartilhar links. Um fator importante neste processo, pós sua confecção, é a maneira como você fará seu planejamento de distribuição em sua marketing. #innovarum #cartãodigital #marketing

Como no resto do mundo, a pandemia do novo coronavírus (covid-19) chega ao Brasil e afeta a saúde pública e a economia. Passados mais de 20 dias, fica claro para todos que nossos hábitos mudaram brutalmente, e que nada voltará a ser como antes. O cenário empreendedor é complexo, delicado, mas para os atentos ele revela oportunidades. As mudanças que veremos no mundo pós-pandemia virão muito rápido e exigirão dos empreendedores bom senso e boa memória para reavaliar modelos de liderança, de gestão, de parcerias, e estratégia de marketing. No intuito de ajudar a todos para o momento em que sairemos de nossas "cavernas", vamos veicular dicas empreendedoras em nossas mídias e te convidamos a acompanhar tais conteúdos. Vamos às dicas iniciais: Centralizar a maior parte de sua receita em um só cliente, aumenta o riscos financeiros do seu negócio; Avalie os aplicativos usados por sua equipe nesta fase e invista em equipamentos para melhor desempenho pós quarentena; Programe um fundo de reserva de no mínimo 3 meses para eventualidades; O consumidor deseja ser atendido de forma presencial e online, ambas são importantes; Muitas empresas vendem produtos / serviços de forma impessoal, estude como ocupar o coração e a mente de seu cliente, torne-se uma referência para ele; Diversifique seus produtos/serviços, uma vitrine variada encanta o cliente; Construa uma equipe que "vista a camisa da empresa", seja um líder, chefes não são bons nisso. Analisar sua engrenagem funcional e a modalidade de liderança é fundamental para manutenção das empresas. #innovarum #empreendedorismo #coronavirus #marketing

1. CTPS – O que mudou agora em setembro de 2019? O aplicativo da CTPS existe desde 2017, contudo ele não substituía o documento físico. A partir de agora, a CTPS em meio físico não é mais necessária para a contratação na grande maioria dos casos. Para o trabalhador, basta informar o número do CPF no momento da contratação. Para o empregador, as informações prestadas no eSocial substituem as anotações antes realizadas no documento físico. 2. O que eu faço com minha CTPS antiga? Não vou precisar mais dela? Posso jogar fora? Se você já tinha a CTPS em formato físico você deve guardá-la. Ela continua sendo um documento para comprovar seu tempo de trabalho anterior. Mesmo com a Carteira de Trabalho digital podendo mostrar contratos de trabalho antigos (dos anos oitenta, por exemplo), é importante nesses casos conservar o documento original. O que muda é que, daqui para frente, para todos os contratos de trabalho (novos ou já existentes), todas as anotações (férias, salário, etc) serão feitas apenas eletronicamente e você poderá acompanhá-las de qualquer lugar pelo aplicativo ou pela internet. 3. Quem vai me contratar quer que eu apresente a CTPS Física. O que eu faço? Caso você seja contratado por um empregador que ainda não utiliza o eSocial, você ainda vai precisar da via física da CTPS. Caso você já tenha uma CTPS, você pode usá-la ou então solicitar a emissão de uma CTPS Física mediante agendamento (ligue 158). Em pouco tempo, mesmo nesses casos, você poderá usar a Carteira de Trabalho digital. 4. Quero ver minha Carteira de Trabalho digital, mas não consigo fazer meu cadastro no gov.br e nem pelo Aplicativo, O que eu faço? Nos casos em que você não consegue gerar a senha para acesso a Carteira de Trabalho digital pelo aplicativo ou pela internet, você pode recorrer ao seu banco, nos caixas eletrônicos da (Caixa ou Banco do Brasil) ou a uma das unidade do Ministério da Economia. 5. Fiz meu cadastro e instalei o aplicativo, mas existem dados errados (cargo, remuneração, data de início ou fim do trabalho). O que eu faço? Para os contratos de trabalho mais antigos, isso é mais provável de ocorrer devido a possíveis divergências entre o registrado no papel e nas bases de dados da época. Caso identificado algum erro no seu cadastro, não é necessário comparecimento a uma unidade de atendimento. Os sistemas que geram os dados da Carteira de Trabalho digital são atualizados constantemente e algumas inconsistências serão corrigidas automaticamente. Para os outros casos serão realizadas campanhas para a correção das informações. Caso as inconsistências sejam referentes a informações posteriores a setembro de 2019, você deve informar ao seu empregador da inconsistência ou erro e solicitar que a correção seja feita. 6. Qual é o número da minha carteira de trabalho? É o mesmo número de sua inscrição no CPF. 7. Sou empregador. É verdade que não preciso mais pedir a Carteira de Trabalho para contratar? Não vou ser multado? Você não será multado. As anotações que você fazia antigamente na contratação (popularmente chamado de “assinar carteira”) já são feitas eletronicamente por você ou por seu contador. O único cuidado necessário é que você (ou seu contador) observe o prazo de envio das informações relativas à contratação. O seu funcionário poderá ver o contrato de trabalho na Carteira de Trabalho digital 48 horas após o envio da informação por você. Caso ele constate alguma divergência entre o que vocês acordaram e a informação da Carteira de Trabalho digital ele poderá solicitar que você corrija as informações enviadas. 8. Contratei um novo funcionário. Que informações devo transmitir para cumprir a legislação? Isso é o mesmo que “assinar a carteira”? O empregador deverá enviar os eventos previstos no eSocial para cumprir suas obrigações. Antes do início das atividades do trabalhador, o empregador deverá enviar o evento S-2200 (Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador). Caso não tenha todos os dados nesse momento, poderá enviar imediatamente o evento S-2190 (Admissão Preliminar), que possui informações simplificadas e depois complementar os demais dados com o evento S-2200, respeitando os prazos previstos no Manual de Orientação do eSocial. O envio dessas informações ao eSocial terá valor de assinatura de carteira. 9. Sou empregador e meu funcionário está com informações erradas na Carteira de Trabalho digital. Ele quer que eu corrija as informações. O que eu faço? Se os dados são de contratos de trabalho anteriores você não precisa fazer nada. Essas informações serão corrigidas pelos sistemas que geram os dados da Carteira de Trabalho digital ou em campanhas de atualização cadastral. Se as informações se referem ao contrato de trabalho atual que ele tem com a sua empresa é necessário que você envie as informações corretas pelo eSocial. 10. Existe prazo para a correção? É possível que a mesma seja feita após o término do vínculo? As correções poderão ser enviadas a qualquer momento. No entanto, orientamos que o empregador realize a correção assim que verificar alguma inconsistência, pois alguns eventos são dependentes de outros e pode ser necessário realizar a correção em uma série de dados transmitidos após o evento original com problemas. A implantação da prestação de informações de forma eletrônica pelo eSocial também é um bom momento para as empresas realizarem o saneamento de dados cadastrais e contratuais, evitando eventuais punições previstas em lei. 11. Resido em local remoto e sem acesso à internet. Existe previsão de substituição plena da CTPS física pelo sistema digital? Existe previsão de utilização do sistema eSocial por prepostos, tais como meu contador? Sim, a substituição será plena para todos os obrigados ao envio de informações ao eSocial. E as informações podem ser enviadas tanto pelo próprio empregador quanto por procurador devidamente habilitado no sistema, como o contador. 12. Porque o aplicativo não está disponível para o meu aparelho? É preciso verificar se você possui um dispositivo telefônico do tipo Smartphone. Somente nestes dispositivos móveis será possível instalar o aplicativo. De posse do seu Smartphone, acesse a loja do seu sistema operacional (Google Play para Sistemas Operacionais Android e Apple Store para Sistemas Operacionais IOS), faça a instalação e aproveite as funcionalidades oferecidas pela CTPS Digital. 13. Posso acessar a CTPS Digital por meio da internet? Você poderá acessar a CTPS Digital através do portal de serviços do governo, no endereço eletrônico gov.br, faça o cadastro e acesse as funcionalidades oferecidas pela CTPS Digital. 14. Tem algum passo a passo onde eu possa consultar todo o processo da CTPS Digital? Sim. O passo a passo está disponível em versão pdf aqui. 15. A CTPS Digital substitui a minha CTPS física? Sim. A CTPS Digital terá validade como documento para fins de acompanhamento do contrato de trabalho, não sendo válida como documento de identificação. 16. A CTPS Digital poderá ser utilizada para identificação civil? Não. A CTPS digital não será aceita para identificação civil. 17. O que eu faço com a minha CTPS Física? Com relação aos contratos de trabalho já registrados, a CTPS física deverá ser guardada para fins de comprovação. Durante o período de transição, para as empresas que não estão no eSocial, será obrigatória a anotação na CTPS Física. 18. Minha carteira é do modelo antigo, manual, devo trocar para o modelo informatizado para ter acesso ao aplicativo? Não. A CTPS Digital estará previamente emitida a todos os brasileiros e estrangeiros que possuírem o Cadastro de Pessoa Física – CPF, estando habilitada após o primeiro acesso. 19. Nunca trabalhei com a Carteira de Trabalho assinada. Esse aplicativo servirá para mim? Você terá acesso ao aplicativo, mas serão apresentados apenas seus dados pessoais de qualificação civil. 20. É necessária alguma forma de pagamento para obter a CTPS Digital? Não. Atualmente a Carteira de Trabalho, seja solicitada pessoalmente ou pelo aplicativo, não tem custo para o trabalhador. 21. Perdi a minha CTPS física. Posso solicitar a Carteira de Trabalho Digital pelo aplicativo? Sim. Basta baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou acessar por meio da web, no endereço https://www.gov.br/trabalho, clicar em “obter” e posteriormente “solicitar”, realizar a identificação e autenticação na plataforma do Governo Federal, devendo ser realizada somente pelo próprio interessado. 22. Após a solicitação da CTPS pelo aplicativo, preciso comparecer em qualquer posto de atendimento? Não. Sua CTPS será disponibilizada totalmente digital, sem a necessidade de ir a posto físico. 23. O que é o acesso gov.br? É a nova plataforma de autenticação do Governo Federal criada para facilitar a identificação e autenticação do cidadão. Essa plataforma permite o controle de acesso unificado, oferecendo um ambiente de autenticação digital único do usuário aos serviços públicos digitais, ou seja, com um único usuário e senha você poderá utilizar todos os serviços públicos digitais que estejam integrados com a plataforma de Login Único. Além disso, fornece um nível de segurança compatível com o grau de exigência, natureza e criticidade dos dados e das informações pertinentes ao serviço público solicitado. Maiores informações podem ser obtidas no link: https://acesso.gov.br. 24. Meus vínculos na aba contratos de trabalho estão incorretos. O que devo fazer? Caso identificado inconsistência no seu cadastro, não é necessário comparecimento a uma unidade de atendimento. Os sistemas que geram os dados da CTPS Digital são atualizados constantemente e algumas inconsistências serão corrigidas automaticamente. Para os outros casos serão realizadas campanhas para a correção das informações. 25. Por que as alterações que indiquei pelo Aplicativo não foram atualizadas? Os sistemas que geram os dados da CTPS Digital são atualizados constantemente e algumas inconsistências serão corrigidas automaticamente. Para os outros casos serão realizadas campanhas para a correção das informações. 26. Por que não aparece meu número da CTPS física? A CTPS Digital, agora com validade jurídica, utilizará como número chave o CPF. Para as empresas que aderiram ao eSocial, o número de CPF será suficiente para fins de contratação. 27. Por que não aparece meu número do PIS? O PIS é um número gerado pela Caixa Econômica Federal, não sendo mais necessário para a contratação pelas empresas que aderiram ao eSocial. Com a simplificação dos serviços, o número de CPF será suficiente para essas contratações. 28. Por que não retornou nenhum vínculo, sendo que no “MEU INSS” vejo a relação de todos os vínculos? Primeiramente, a CTPS Digital resgata somente vínculos com relação de trabalho “empregado” e “empregado doméstico”. Caso você seja um contribuinte individual, por exemplo, esta informação não será mostrada no Aplicativo. 29. Por que não consigo alterar os meus dados pessoais? Seus dados pessoais são os do Cadastro de Pessoa Física – CPF. Desta forma, qualquer tipo de informação que esteja incorreta, com relação ao Nome completo, Data de Nascimento, Sexo, Nome da Mãe e Nacionalidade, deverá ser corrigida junto à Receita Federal. 30. Constam indicadores de pendências, acertos ou informações em meu vínculo, o que significam esses indicadores? Siga as orientações abaixo, para entender as marcações que são exibidas nos seus vínculos, que podem ser “Pendências”, “Informações” ou “Acertos”. As informações que chegam às bases do Cadastro Nacional de Informações Sociais-CNIS precisam ser filtradas e tratadas antes de serem utilizadas pelos sistemas de Governo, por isso foram criados os indicadores, visando garantir a consistência e integridade das informações. Indicadores de Pendência – Será necessário atualizar a informação no CNIS para que ocorra a liberação e utilização pelo SIBE.Indicadores de Alerta – O mesmo que informação, nesse caso pode demandar ou não uma ação. (Ex: IEAN = Exposição a Agentes Nocivos. Trata-se de um indicador num período de vínculo empregatício que norteia um possível enquadramento para fins de aposentadoria especial.)Indicadores de Acerto – Acerto efetuado pelo INSS em determinado vínculo. O fato de exibir o indicador, não implica em conversão automática. Caso não ocorra o enquadramento, o período será computado como comum. Fonte: Secretaria de Trabalho/Ministério da Economia- 26.09.2019 – Adaptado pelo Guia Trabalhista.

O que a vida exige é coragem! Muitos líderes certamente conhecem a frase, mas poucos se dão conta de que o maior desafio é lidar com a própria ignorância. Todo ambiente empresarial exige de seu líder autoconhecimento, observação e dedicação do eco sistema x ambiente externo organizacional. Com mudanças disruptivas impulsionadas por tecnologias que mudam a passos acelerados, o volume de informação, a falta de foco e preparação dos colaboradores, geram por vezes o sentimento de agitação e desconforto nos envolvidos. Mas nada que não possamos equalizar com uma boa mudança na liderança, ato de coragem, que depende de você, líder. No artigo, “Como os líderes sonham corajosamente para trazer novos futuros à vida.” (How the Most Successful Leaders Will Thrive in an Exponential World), Lisa Kay Solomon destaca que o novo perfil de líderes é constituído por quatro habilidades: futurista, inovador, tecnológico e humanitário. “Essas são as habilidades críticas que os líderes precisam aprender para atravessar com sucesso um mundo em rápida transformação – não apenas para criar vantagens estratégicas para suas organizações, mas também para ajudar a construir o tipo de futuro inclusivo, equitativo, positivo e abundante no qual todos queremos viver”. Como futuristas, os líderes observam as forças maiores e mais importantes e as incertas que moldam o seu negócio. Conforme destaca a autora, elas geralmente podem ser divididas em cinco grandes categorias: social, tecnológica, econômica, ambiental e política. Como inovadores, líderes que adotam o papel de inovadores sempre pensam no cliente, no coletivo e investem na mentalidade, cultura, incentivos, nas habilidades de contar histórias para compartilhar hipóteses e ideias de maneira rápida e eficaz. Como tecnológicos, os líderes são atentos na identificação de necessidades de mudanças tecnológicas, nutrem a curiosidade de sua equipe. Como humanitários, os líderes dedicam-se a estudar o ambiente x pessoas x demandas do negócio. “Líderes exponenciais usam as habilidades e os comportamentos de futuristas, inovadores e tecnológicos para melhorar a vida das pessoas que eles tocam e a sociedade como um todo. Eles pretendem fazer o bem fazendo o bem – não como um conjunto separado de atividades de responsabilidade social corporativa, mas como parte da missão integrada da empresa”, escreve Solomon. A ideia aqui é provocar os líderes que desejam resultados funcionais e positivos, repetindo os mesmos formatos mentais de liderança. A vida nos exige coragem, fé e sua capacidade de se reinventar. Pode não ser tarefa fácil, mas com uma dose certa de coletividade nesta missão, certamente você não estará sozinho nesta empreitada. Por Adm. Patrícia Leal, Innovarum Consultoria 02/09/2020, 18:30 Webgrafia - singularityhub

Whatsapp Business, uma ferramenta ainda pouco explorada por empresários e profissionais liberais. Vamos a algumas dicas de uso que podem mudar sua forma de comunicação para melhoria da empresa. 1. UM APARELHO, DOIS TIPOS DE ATENDIMENTO O aplicativo na versão business, possibilita que você tenha dois tipos de abordagem a clientes, pessoal ou institucional. Isso é possível em smartphones com dois chips ou se você fizer uso de um número fixo (podendo ser da empresa), pois o Whatsapp Business pode ser instalado junto com o Whatsapp normal e cada um funcionar em um dos seus números. Whatsapp Business 2. A BOA AQUI NÃO É SE ESCONDER, MAS APLICAR HORÁRIOS DE ATENDIMENTO Muitos se chateiam com a invasão de privacidade de assuntos profissionais em horários de lazer. Nesta versão do aplicativo, conteúdos fora de hora podem ser limitados pela configuração do horário de funcionamento. 3. A EDUCAÇÃO COMO UMA ÓTIMA FERRAMENTA DE VENDAS O aplicativo permite, inclusive, a criação de mensagens padrão, então se dê ao trabalho de confeccionar frases úteis para melhor atender seus contatos. Exemplos: Olá, ......... tudo bem? Você fala com..... Vi que está interessado em nosso produto e gostaria de explicar mais a respeito dele e de outras opções. O que me diz? Caso queira um atendimento telefônico, deixamos nosso contato ou deixe o seu número que lhe retornamos. Se desejar respostas pelo Whatsapp, sem problemas, estou a disposição. Abraços! Olá, .........tudo bem? Entendemos sua dúvida. Porém, por aqui ficará muito difícil de nós o ajudarmos. Nosso pessoal do suporte está disponível para antendê-lo através do [meio de suporte da empresa], eles são os mais indicados para ajudá-lo nisso, rapidinho. Você deseja entrar em contato com eles por lá ou prefere nos deixar seu número para que retornem? Dica: Os usuários podem configurar respostas rápidas para perguntas recorrentes (basta pressionar a tecla “/” do teclado para escolher as respostas prontas) 4. COM DIREITO A MÉTRICAS O WhatsApp Business oferece ainda o acesso a métricas importantes, como o número de mensagens enviadas com sucesso, entregues e lidas pelas pessoas que estão interessadas nos seus produtos ou serviços. Para acessar as suas estatísticas vá até o menu de três pontos > Configurações > Configurações da Empresa > Estatísticas. Lá estará um resumo do volume total de mensagens enviadas, mensagens entregues, mensagens lidas e mensagens recebidas. Confira! 5. SE FOR PUBLICITAR, NÃO SEJA CHATO! Conteúdo de Publicidade requer cuidado, seu número profissional pode passar a ser visto, ao invés de algo prático e interessante, como um contato inconveniente e invasivo. Uma promoção exclusiva, veiculada por este canal, pode ser um ótimo caminho. Vale a pena citar... Trate seu cliente com toda a delicadeza do mundo! Afinal, “clientes se lembram de um bom atendimento durante muito mais tempo do que se lembram do preço” – Kate Zabriskie Gostaria de conhecer as regras de uso do WhatsApp Business? Clique aqui! Por Adm. Patrícia Leal, Innovarum Consultoria 02/03/2020, 23:30

Respondendo a pressões internacionais, WhatsApp anuncia mudanças no limite de pessoas para o encaminhamento de mensagens. No intuito de reduzir os Fake News, nesta segunda-feira (21/01), o aplicativo atualizou sua versão para o sistema Android, reduzindo a capacidade de encaminhamento de mensagens de 20 para 05 destinatários. O mau uso da ferramenta por usuários que não leem ou não confirmam fontes de suas mensagens encaminhadas, já gerou uma série de incidentes graves como linchamentos públicos na Índia. O País por exemplo, foi um dos primeiros a terem o “corte” no alcance de mensagens, como alternativa para inibir os volumes das Fake News. Resta saber se a Mídia responsável por dar “amplitude” a publicidades, como foi feito em campanhas políticas, servirá como freio ou como uma etapa para cobranças futuras para reativação desta função. Se sim, ficamos na torcida por uma nova política de uso, onde o usuário tenha como ser responsabilizado pelo conteúdo compartilhado, prática utilizada no Instagram e no Facebook. Por Adm. Patrícia Leal, Innovarum Consultoria 22/01/2020, 22:00

Se nos dias atuais, velocidade, validade e layout são importantes, imagine a importância da boa escolha do Canal de Comunicação de suas mídias online? Profissionais de comunicação dedicam-se a estudar os perfis do público-alvo de seus projetos, funis de vendas e então direcionam suas pesquisas de conteúdo. Mas e aí, para onde escoar os resultados oriundos destes garimpos intelectuais? A produção de marketing de conteúdo, conta com diversos canais de comunicação e cada um deles exige uma maneira diferente de comunicação. São eles: 1. BLOG Hoje, são os responsáveis por aumentarem o tráfego no de site e gerar credibilidade a marca. 2. MÍDIAS SOCIAIS Permitem interação direta com o usuário, um grande poder de "viralização" de conteúdo e envolvimento com o leitor. 3. MATERIAIS RICOS (Rich Media) Considerados materiais educativos, que agregam valor aos seus visitantes e abordam determinado tema de maneira mais detalhada do que apenas um post. Os mais conhecidos são: E-books, apostilas, tabelas, infográficos, etc. 4. VÍDEO Chamam a atenção do público por serem dinâmicos e simples. O público hoje, mais exigente, busca por qualidade visual e conteúdo relevantes. 5. E-MAIL MARKETING Se bem construído e com mailing bem selecionado, este é um dos canais com maior ROI - Return on Investment (Retorno sobre Investimento) em uma estratégia de marketing de conteúdo. O e-mail marketing possui facilidade de mensuração e oferece exatamente, taxas como cliques, abertura de e-mail e recebimento. Empresas em todo o mundo utilizam estratégias influentes da internet para agregar valor a produtos/serviços para atrair seus potenciais clientes, para tanto investem em equipes de conteúdo para dar um salto na visibilidade e credibilidade a suas marcas. Estude sua proposta de negócios e invista no melhor canal de comunicação de mídias online para envolver seu cliente a sua proposta de vendas. Invista em marketing estratégico!

Com a acelerada mudança tecnológica e a inclusão digital de usuários maduros no mundo digital, o e-commerce no Brasil vem se mostrando otimista para empresas com presença no mundo virtual. Em 2017, o cenário estatístico de e-commerce mostrou 12% de crescimento e faturamento em torno de R$60 bilhões, as previsões para 2018 é de 15%  de crescimento e R$ 53 bilhões para o comércio eletrônico. O Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) e a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) desenvolveram um estudo em todas as capitais e foi apurado que os smartphones já são a principal ferramenta de compra para 33% dos internautas que costumam adquirir produtos pela internet. O uso do dispositivo móvel para compras é ainda maior entre o público jovem (48%), pessoas das classes C, D e E (38%) e mulheres (37%). O computador, seja um desktop ou um notebook, ainda é o instrumento mais usado na hora de adquirir produtos na internet, com 66% de preferência. Em matéria para o site E-Commerce News, a especialista Nadir Moreno, presidente brasileira da empresa de logística UPS cita: “Esse crescimento ocorre mesmo com os brasileiros enfrentando o desemprego, a inflação e a corrupção. Imagine quanto o e-varejo aumentará quando a quinta maior economia móvel e de internet do mundo superar suas dificuldades.” É importante ressaltar que no Brasil o consumidor está mais maduro e familiarizado com as mudanças tecnológicas de mercado e o comércio eletrônico se tornou um nicho de novidades e experimentações. As redes sociais, por exemplo, estão sendo cada vez mais sendo utilizadas pelas empresas como ferramentas de atendimento, relacionamento e geração de tráfego para os sites e balcões de vendas. Com uma média de 45% da população ativa nas mídias sociais, há uma oportunidade para as marcas se comunicarem de forma consistente e assertiva com seus clientes e suas comunidades. O mais importante a saber neste universo é: Investir em tecnologia, mas não se esquecer o principal, o cliente. #negócios #empresário #indústria #ecommerce #mídiasdigitais #tecnologia #comunicação

POR FELIPE PAYÃO Cientistas de Universidade de Maryland, nos Estados Unidos, desenvolveram que torna a madeira muito mais densa do que ela é. Os resultados divulgados na Nature indicam que o processo final entrega uma super madeira, mais resistente e leve que o aço. Para chegar ao resultado, a equipe ferveu a madeira em uma mistura de sulfato de sódio e hidróxido de sódio para quebrar as ligações naturais das células da planta. Após esse processo, a madeira é aquecida e comprimida para "um colapso total das paredes das células e uma completa densificação da madeira natural", dizem os pesquisadores. O principal desafio agora é a criação em massa da super madeira. Em comparação, o novo material é 10 vezes mais forte e até 20 vezes mais rígido do que a madeira comum. Além disso, ela é menos propensa a absorver água e ao inchaço, tornando a super madeira ótima para a construção de casas e outras edificações. Outro ponto interessante da descoberta? A super madeira consegue parar projéteis disparados por armas de fogo. Como nota o BGR, se comparada com o Kevlar [material usado em coletes à prova de bala], a super madeira oferece uma proteção um pouco inferior com a mesma densidade — ou seja: o custo é o interessante aqui, já que ela custa uma fração do valor do Kevlar. O principal desafio agora é a criação em massa da super madeira. Fonte - tecmundo

O sonho da maioria dos clientes de agências é que elas possam fazer algo com pouca verba e ao mesmo tempo seja criativo e chame a atenção. E às vezes isso aparece. Quer um exemplo? Para promover de forma bem simples, criativa e com pouca verba, a Santiago Barbearia, a agência Grupo Phocus (MA) teve a ideia de criar três cartazes onde o maior destaque foram os recortes precisos que simularam cortes de barba e bigode, mostrando alguns estilos mais ousados. Olha só o resultado: Por - http://comunicadores.info

Você pode até não ter feito isso recentemente, mas se seu cliente o fez, é bom que encontre o melhor de sua empresa por lá. Afinal, “A empresa deve estar onde o seu cliente está”. Já faz tempo que as vidas online e offline se fundiram por estarmos conectados em quase 100% do tempo, e isso interfere nas nossas relações presenciais também. Quais as principais tendências do marketing digital? Site – Única mídia de propriedade da empresa que interagem com outras mídias, dão credibilidade a marca e auxiliam na busca na web. Google Meu Negócio – Focados em engajar marcas em motores de busca, ainda apontar sua empresa no localizador no Maps. WhatsApp Business– Deixou de ser apenas canais de comunicação para ser canal de relacionamento, possui vitrine de produtos, mensagem automática e horário de atendimento comercial. Facebook – Engana-se quem acha que esta mídia perdeu a força, a mídia tem muitas formas de interagir com usuário, além de levar atendimento direto para o WhatsApp. Instagram – Permite apenas um campo de link clicável e recentemente adicionou a função de vídeos curtos. Sua popularidade ainda está em alta. PodCast – Áudios gravados em formato de notícias, entrevistas, áudio-aulas, entre outros, seus retornos em engajamento são inquestionáveis. TikTok - É uma plataforma de conteúdo focado na criatividade. A revista Forbes, em matéria, se referiu a mídia como a MTV do século 21. Minha empresa precisa estar em todas as mídias? Nem sempre! É preciso primeiro entender em quais mídias seus clientes estão presentes para definir sua estratégia. A partir desta pesquisa, definir seus objetivos como: aumentar o tráfego do seu site, alcançar novas pessoas nas redes sociais, aumentar suas vendas, dar visibilidade a marca ou à cultura da empresa, por exemplo. O foco é ir além dos anúncios e da venda direta e estreitar o relacionamento entre a marca e seus clientes. Por – Adm Patrícia Leal Consultor de Marketing da Innovarum

SEGUROS CIBERNÉTICOS Sim, este já é um tema a ser acompanhado para um futuro nem tão longe assim... Durante COVID-19 os sinistros cibernéticos cresceram 83% na Europa. No Brasil o sistema de homeoffice foi a opção de 43% das empresas para se adaptar à crise. Porém a urgência nesta adaptação, fez surgir um cenário fragilizado na segurança de dados por parte dos usuários, acelerando a importância da sansão da nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que promete entrar em vigor após a pandemia, fazendo inclusive com que o mercado de seguros aposte no aumento da demanda de uma cobertura especializada. COBERTURAS Dentre as coberturas mais atendidas estão, por exemplo, casos em que um dado ou informação não-pública de terceiros, pelos quais o Segurado seja legalmente responsável, são perdidos. Deixamos aqui o alerta para acompanharmos as inovações na indústria de seguros, que de regra geral focam nos prejuízos causados por ações judiciais, e a lembrança de que a segurança de dados é tão importante quanto sua presença de sua empresa no mundo digital. Adm. Patrícia Leal Profissional de Marketing na equipe Innovarum